Más y más últimamente parece que las compañías de diseño están rechazando la tradición y rechazando los currículos como la manera de facto de diferenciar y elegir candidatos.
¿Debería preocuparse por cómo se ve en el papel o desviar sus esfuerzos hacia algo más importante? Sigue leyendo para averiguarlo.
Diseñador buscado: No hay hojas de vida por favor!
Think Vitamin, un sitio popular en la familia Carsonified, recientemente hizo una publicación en su sitio anunciando una oferta de trabajo (ahora cerrado). Encontré el post bastante fascinante por una sencilla razón: no querían un currículum.
"Ellos, literalmente, no aceptarían su currículum."Ahora, no quiero decir que Think Vitamin simplemente se olvidó de pedir un currículum, en realidad se tomaron el tiempo para escribir que literalmente no aceptarían su currículum, ¡no estaban interesados en él! Tenga en cuenta que esto no fue un trabajo de contrato sino un verdadero posición de tiempo completo con beneficios.
Como graduado de una escuela de negocios, esta idea me pareció totalmente extraña. Durante años me enseñaron a estructurar mi carrera temprana para que me viera bien en el papel. Incluso ahora, al pasar del diseño al blogging de tiempo completo, me preocupa constantemente cómo afectará eso mi currículum a largo plazo. Seamos realistas, ¿blogger? suena un poco más como una veintena de desempleados que aún viven con mamá y papá que el lucrativo y soñador trabajo de mis sueños que realmente disfruto. Pero yo divago.
El punto es que estoy acostumbrado a lucir bien en una pila de currículos y he trabajado duro para lograrlo, pero ¿qué pasa si surge una nueva tendencia y los currículos comienzan a perder popularidad como la principal forma de diferenciar a los candidatos? ?
Reanudar Vs. portafolio
En lugar de un currículum, ¿qué buscaba Think Vitamin? ¿Según qué estándar juzgaron a los candidatos si no por las universidades a las que asistieron y las empresas para las que han trabajado en los últimos diez años?
La respuesta es simple, y cuanto más lo pensaba, más me daba cuenta de que mi carrera actual es el resultado del mismo proceso exacto. David Appleyard, el propietario de Design Shack y gerente de algunos otros sitios donde comencé, nunca me pidió ver mi currículum. ¡Por lo que sabe, contrató a una hamburguesa desde hace mucho tiempo para ejecutar su blog de diseño web!
Lo que por supuesto importa en este tipo de oportunidades es experiencia real. No es del tipo artificial con el que rellena un currículum, sino proyectos reales que las personas pueden ver y evaluar. En lugar de preocuparse por quién te dio tu diploma, algunas compañías intrépidamente modernas solo quieren ver muestras del trabajo que has realizado.
"¿Quién dice que el estudiante de arte en la universidad comunitaria no es un mejor diseñador web que el graduado de ivy league?"Debo admitir que esto parece una medida más justa y posiblemente más precisa de la eficacia de alguien. Al juzgar el trabajo de los candidatos antes de todo, el campo de juego se nivela de forma intrigante. ¿Quién dice que el estudiante de arte en la universidad comunitaria no es un mejor diseñador web que el graduado de ivy league? Un vistazo rápido a sus portafolios me diría mucho más que un documento de Word con viñetas sobre sus respectivos objetivos profesionales.
Una tendencia estrecha
Si mira alrededor de la industria del diseño web en este momento, las búsquedas de trabajo sin currículum no son tan raras. Los trabajos de escritura basados en la web comparten una tendencia similar. Este tipo de carreras obviamente se prestan a este tipo de búsqueda de candidatos, sin embargo, es fácil juzgar a un diseñador o escritor basándose en el trabajo que han producido. Desafortunadamente, no todas las carreras se adaptan tan bien a este proceso. Para todos, desde los gerentes de restaurantes hasta los plomeros, un currículum escrito podría ser la mejor y más conveniente manera de analizar posibles contrataciones.
? Todos somos un grupo de niños que usan la web como un refrigerador gigante?Aquellos de nosotros en la industria creativa vivimos en un mundo diferente. Es como si todos fuéramos un grupo de niños utilizando la web como un refrigerador gigante para colgar nuestro arte, ganar el aprecio de mamá y vencer a nuestros molestos hermanos. En caso de tener un currículum fuerte? Absolutamente. ¿Deberías apostar a que ganarás todo solo? Absolutamente no.
Crear un sitio de cartera, ahora
Si usted es como muchos diseñadores web, simplemente no se ha propuesto construir una cartera personal en línea. Desafortunadamente, esto podría resultar ser un obstáculo para la carrera a largo plazo, por lo que es hora de hacer el tiempo.
Para mantenerse competitivo, absolutamente necesita un lugar en la web donde pueda mostrar su trabajo reciente. Saca todas las paradas y haz que sea lo más impresionante posible. Además, asegúrese de que el sitio en sí represente con precisión su conjunto de habilidades además de mostrar su mejor trabajo como cliente.
¿Necesitas algo de inspiración? Nuestra galería de diseño web está repleta de increíbles portafolios de diseñadores de personas con talento en todo el mundo.
No solo para freelancers
Si esta información te parece una noticia antigua, probablemente seas un profesional independiente. Los profesionales autónomos llevan mucho tiempo viviendo en un entorno bastante libre de currículum. Los clientes casi siempre contratan a profesionales independientes basándose únicamente en el trabajo que han realizado en el pasado, ¿por qué es que las agencias de diseño toman la antigua ruta del currículum? Es probable porque las empresas establecidas simplemente sienten que esa es la forma en que los adultos contratan a alguien, pero como lo demuestran Think Vitamin y otros, esta tendencia está cambiando.
? Los clientes casi siempre contratan a profesionales independientes basándose únicamente en el trabajo que han realizado en el pasado, entonces, ¿por qué las agencias de diseño toman la antigua ruta del currículum?Cuando busca trabajo, del tipo de personas que se visten y van a las entrevistas, probablemente se sorprenda si el gerente detrás del mostrador rechazó su currículum, pero puede ser el futuro de nuestra industria.En cualquier caso, definitivamente debe ser uno de sus objetivos principales pasar de la creación de un currículum vitae y crear un cuerpo de trabajo que pueda estar orgulloso de mostrarle a cualquiera.
Conclusión
El mensaje del artículo de hoy es simple: para los diseñadores, un currículum no es lo que solía ser. Esto tiene sus pros y sus contras. Si odias los aburridos, los rollos se reanudan y prefieres que tu trabajo se mantenga por sí mismo, es cada vez más fácil encontrar empleadores que estén de acuerdo. No importa tanto si tiene un doctorado o acaba de salir de la escuela secundaria como si realmente puede o no puede hacer lo que dice.
Por otro lado, si te ves bien en el papel pero realmente no tienes mucho trabajo para presumir, no me gustaría estar en tus zapatos cuando sea el momento de buscar trabajo. Debe convertirlo en una prioridad para construir su cartera de manera que se destaque entre sus compañeros.
¿Qué piensas? ¿Los currículos, la educación y la historia del empleador están perdiendo el favor y dando paso a un análisis puramente basado en resultados de su trabajo pasado? ¿Es una cartera en línea sólida la clave para conseguir un buen trabajo de diseño?
CV y plantillas de currículum
Un CV o un currículum cuidadosamente diseñado puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos y crear una primera impresión memorable. No es suficiente usar la plantilla estándar en MS Word, ¡tienes que estar pensando más creativamente! En esta serie, compartimos consejos, sugerencias y plantillas para crear el currículum perfecto.