Después de graduarse de la universidad, la forma en que se presente al mercado laboral puede tener un gran impacto en su futura carrera. Si está enviando a posibles empleadores a un sitio web de cartera, querrá estar completamente seguro de que está dando lo mejor de sí.
Hoy veremos un sitio de cartera real y trataremos de ver cómo podemos mejorar no tanto el diseño como la estrategia implementada para aprovechar el recurso. Puede utilizar estas lecciones para analizar su propio sitio de cartera y evaluar si necesita realizar algún cambio o no.
El proyecto
Hoy veremos el portafolio personal de Keith Greer, un estudiante graduado de mercadotecnia y diseñador de Nuevo México.
Keith nos envió un mensaje a través de nuestra página de Dilema de diseño donde brindamos asesoramiento gratuito a diseñadores sobre proyectos del mundo real. Keith nos dijo que cuando se gradúe y entre al mundo de los negocios, quiere un consejo sobre cómo desarrollar un sitio web profesional. Él ha estado buscando una inspiración sólida pero no ha podido encontrar mucho.
Aquí está la página de inicio del sitio que actualmente tiene en su lugar:
Vayamos de lleno y veamos qué podemos hacer para mejorar las posibilidades de Keith de conseguir el trabajo perfecto.
¿Quién eres tú?
Keith no lo dijo explícitamente en su correo electrónico, pero todos mis consejos de hoy se basarán en la suposición de que este sitio de cartera será algo que los empleadores y clientes potenciales serán enviados para ver al considerar a Keith para un trabajo. Si simplemente te estás construyendo un portafolio divertido para mostrar, la estrategia puede ser muy diferente a la de si realmente quieres que surja algo.
En primer lugar, veamos el gráfico principal en la página de inicio. Esto es lo primero que alguien ve y definirá la primera impresión siempre importante. Aquí está el gráfico que Keith ha elegido para representarse al mundo:
Puedo ver a dónde iba Keith con esta idea. Las nubes de etiquetas son interesantes y tienden a ser bastante informativas. Sin embargo, como el mensaje principal sobre quién es Keith, me parece bastante vago. Escogí palabras como ¿marketing? y? comunicaciones? pero esto solo me pone en el estadio general de lo que Keith hace y qué tipo de carrera está desarrollando.
Para ser honesto, incluso después de leer el currículum de Keith, todavía no estoy completamente seguro de qué tipo de carrera está buscando. ¿Es un diseñador que se graduó en mercadotecnia como alternativa práctica a una licenciatura en arte? (¡Eso es lo que hice!) ¿O desea que él asuma un rol de gerente de marca que realmente aproveche esa experiencia de marketing?
Lo ideal sería golpear a los visitantes en la cabeza tan pronto como lleguen a la página. No ande por las ramas y haga que sus usuarios busquen o interpreten qué es lo que hace, ¡simplemente dígales! Echa un vistazo a este mensaje simple y directo en la cartera de Sean O'Grady.
"Hola, soy Sean y diseño sitios web". Un segundo después de cargar la página, puedo ver que Sean es un diseñador web. Él sabe quién es y qué quiere y va por lo que está buscando. No repita estas palabras exactamente, solo asegúrese de que su página de inicio deje en claro quién es usted y qué hace.
Mostrando su trabajo
Otro tema en el mismo sentido es mostrar de manera destacada el trabajo que has realizado. Es genial tener una página de cartera dedicada en su sitio, pero ese contenido debe ir a la página de inicio.
En este mercado de trabajo, el empleador es el rey. Con esto quiero decir que los posibles empleadores probablemente estén sentados en su escritorio con un montón de nuevos currículums, dándoles mucha más libertad para ser exigentes y una oportunidad mucho menor de ser elegidos.
Dado que los empleadores tienen tantos candidatos para elegir, se enfocarán en aquellos con un alto nivel de experiencia. No van a leer la historia de su vida, tamizar a través de su blog o revisar su página de Facebook, van a ver su trabajo. Si no lo ven de inmediato, es probable que pasen al siguiente chico o chica de la pila.
Esto puede ser difícil para alguien que acaba de salir de la universidad, pero afortunadamente Keith tiene un contenido sólido que puede mostrar, incluido un importante plan de medios para Kashi. Keith necesita mover muestras de este contenido a la página de inicio y mostrarlas en voz alta y orgullosa.
El sitio web de Acme Creative a continuación es un excelente ejemplo de esta idea en la práctica. No hay una larga introducción, puedes interpretar al instante el nombre de su compañía que es una empresa de diseño y su hermoso trabajo es lo primero que ves. Se muestran varios ejemplos de rotación para lograr un impacto aún mayor.
Como inspiración adicional, el sitio web de Dan Strogiy toma los dos consejos que he dado hasta el momento y los integra a la perfección. El encabezado dice simplemente que Dan crea "hermosos sitios web, impresión e ilustración". Esto es seguido por una gran colección de obras de Dan.
Los portafolios de una sola página, como los de Dan, tienden a ser perfectos para la búsqueda de empleo porque un posible empleador puede ver todo lo que necesita en una página sin tener que buscarlo. Observe la relación entre los ejemplos de trabajo de Dan y su información biográfica. Su? Sobre mi? La sección es solo dos oraciones y aparece después de una muestra grande y audaz de su trabajo. Dan no se saltó el toque personal, pero sí se aseguró de presentar su trabajo con confianza ante todo.
Sitio personal vs. profesional
Está en discusión si debe o no ir por la borda con información personal en el sitio de su cartera, pero Keith pidió consejo para crear un "profesional". sitio.
Con este objetivo en mente, aconsejaría sacar las páginas personales de la navegación principal.Es conveniente tener un sitio para enviar a amigos y familiares para obtener información sobre la graduación y las siguientes vacaciones, pero podría ser mejor simplemente darles la URL de la página específica y ocultar este contenido de los visitantes típicos (o envolverlo todo en una sola página de blog). ).
¿Nada grita? ¿Noob? como un anuncio de graduación. Ponga su año de graduación en su currículum y luego suéltelo. Como dije anteriormente, la mayoría de los empleadores, especialmente en diseño y marketing, quieren una cosa: experiencia. He visto a hombres con solo un diploma de escuela secundaria vencer a muchos graduados universitarios para trabajos de diseño simplemente porque tienen 5-6 años de experiencia en el mundo real antes de su competencia, incluso graduados de la universidad y dejan de vivir de sus padres ingresos.
Currículum
Mi último consejo será dirigido a la página del currículum. Sé que dije que no me metería en una crítica de diseño, pero creo que un pequeño consejo hará mucho aquí.
En primer lugar, el flujo de texto aquí podría usar un poco de trabajo. Recuerde que las personas que ocupan altos cargos de poder a menudo han trabajado durante mucho tiempo para llegar allí. Esto significa que la persona a menudo es mayor y estará molesta por verse obligada a entrecerrar los ojos para leer un texto pequeño. Keith podría querer aumentar un poco el tamaño de la fuente del cuerpo aquí.
Además, las fuentes del encabezado son un poco extrañas. Los subtítulos se destacan más que los encabezados; Ambos son más audaces y de color más oscuro. Recomiendo volver a trabajar esto para que la jerarquía de la información esté mejor representada por las fuentes elegidas.
Por último, no pienses que solo porque la página está etiquetada? ¿Reanudar? Que tiene que ser aburrido. Nuevamente, los empleadores a menudo se encuentran clasificando entre una gran cantidad de candidatos y usted debe destacar de la mejor manera posible. ¿En realidad? ¿Diseño? Su currículum es una gran manera de hacerse notar.
Para inspirarse, consulte el artículo de NetTuts con 5 ejemplos de hermosas plantillas web de currículum / CV.
Conclusión
En resumen, una estrategia básica que se debe tener en cuenta al crear un sitio de portafolio incluye dejar en claro quién es usted y qué hace, presentar su trabajo de manera prominente y orgullosa, mantener el contenido relacionado con el trabajo y asegurarse de que su currículum sea igual de importante. Proyecto de diseño como cualquier otra página que emprendas.
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