Los curriculums vitae están por todas partes. Pueden ser buenos, malos o francamente embarazosos. Pero una cosa es cierta: si quieres un trabajo, el tuyo debe sobresalir de una buena manera. El diseño debe reflejar su personalidad, y la información debe ser organizada, relevante y precisa.
Más a menudo que no en el mercado laboral de hoy, incluso puede tener varias versiones de su currículum; uno adaptado a diferentes tipos de empresas, uno para clientes potenciales u otro como pieza de exhibición en su cartera.
Un poco de fondo
Traté con currículos durante años cuando era gerente a cargo de la contratación de diseñadores. Todavía veo a muchos como alguien que trabaja con un grupo de estudiantes de medios universitarios.
Así que lo he visto todo. ¿Curriculum vitae que todavía incluyen? de la plantilla de Microsoft Word (¡un definitivo? ¡no! ¡, por cierto!), hojas de vida que obviamente se compraron a un diseñador o firma (es fácil detectar el mismo diseño dos veces), y hojas de vida que son únicas y se adaptan a la Individuo y su estilo y conjunto de habilidades. ¡Siempre es un placer verlos!
Un buen curriculum vitae de diseño le da una idea del diseñador incluso antes de abrir la cartera.
Currículos personalizados son mis favoritos con diferencia. Un buen curriculum vitae de diseño le da una idea del diseñador incluso antes de abrir la cartera. ¿Qué tan bien usan el tipo y el color? ¿Qué tan bien se presenta y organiza la información? ¿Son los pensamientos y frases lógicos y relevantes? ¿Se ve bien el currículum y me dan ganas de ver los clips adjuntos?
Especialmente en un mercado con tanta gente que clama por un puñado de posiciones, su currículum es su primera impresión visual. Es lo que te hace pasar por la puerta, o a la pila de devolución de llamada. Así que tiene que ser bueno.
El bueno
Un buen currículum refleja el talento y el estilo de diseño de la persona que lo creó. Úsalo como un lugar para mostrar tu talento. Y no te limites al papel. Cada diseñador debe tener un currículum que incluya copias impresas y digitales. Estas piezas deben reflejarse y complementarse entre sí, utilizando esquemas de colores y fuentes similares para una estética general y asegurándose de que cada una haga referencia a la otra.
Los mejores currículums son simples. Su currículum debe parecer que fue creado por un diseñador, no por un cajero. Usa tus habilidades para crear un documento del que puedas sentirte orgulloso.
Cosas para incluir
La organización es vital cuando se trata de captar la atención de un gerente de contratación o de un cliente potencial. Aquí están los datos clave que muchos buscan cuando se trata de contratar a un diseñador:
- Nombre e información de contacto: Esto debe ser claramente establecido y fácil de leer. De un solo vistazo, quién es usted debe ser visible, al igual que su número de teléfono, dirección de correo electrónico y sitio web. Evite los tipos de letra o colores funky para esta información.
- Calificaciones: Esta sección se puede organizar de varias maneras, pero asegúrese de incluir una breve declaración que identifique quién es usted en relación con la posición. ¿Eres un ilustrador o diseñador web estelar? ¿Eres un maestro de la tipografía o la infografía? Vende tus habilidades en una oración o dos.
- Experiencia laboral: Un historial de trabajo no tiene que incluir cada trabajo que haya tenido. Lista de puestos relevantes y experiencia. Mantenga las descripciones cortas y asegúrese de incluir las fechas de empleo.
- Educación: Dependiendo de su nivel de experiencia, la educación universitaria y la capacitación especial suelen ser suficientes.
- Habilidades especiales: Este es un gran lugar para enumerar habilidades específicamente relacionadas con el trabajo. (Usar Microsoft Word no cuenta). Tenga en cuenta las aplicaciones de software, las habilidades de los medios sociales, la capacidad de escritura, etc.
- Portafolio y referencias: Estos no son parte de su curriculum vitae per se. Son adiciones a ello. Pero su currículum debe incluir un enlace a esta información, ya sea que se adjunte al documento o no. Como diseñador, se espera que muestres tu trabajo; hazlo accesible.
El malo
Usted es un diseñador Usar una plantilla es una bandera roja gigante.
Si está buscando un trabajo que requiera creatividad, envíe un currículum que sea creativo. El currículum vitae perfecto para una secretaria puede seguir el formato, pero como diseñador debe mostrar su capacidad creativa.
Uno de los curriculums vitae más vergonzosos de mis manos fue una plantilla obvia. Libro blanco, columna única, tipo de letra Arial en orden descendente de tamaño desde la parte superior a la parte inferior de la página. Y en la parte superior - Nombre Apellido. Ese es el tipo de error que te cuesta un trabajo.
También he visto currículos con errores ortográficos, errores tipográficos e incluso información de contacto incorrecta. Más asesinos de trabajo. Agregue a la lista enlaces incorrectos, códigos QR que no funcionan o información de cartera con fecha o que no refleja trabajos recientes.
Si bien un truco puede ser algo bueno, no exageres. No envíe su currículum impreso en una caja de cartón (sí, lo he visto) o en pequeños trozos de papel.
Consejos para el exito
Piense en su huella digital antes de enviar por correo (o correo electrónico) el primer currículum. Asegúrese de que cada parte de su persona coincida con la vibra que su currículum debe representar.
Piense en sus perfiles de redes sociales: deberían estar relacionados con la posición o mantenerse privados. Busque en Google (potenciales empleadores) y asegúrese de estar contento con lo que ve.
Evita las descripciones genéricas y las palabras. Haga que sea fácil para los gerentes de contratación o clientes conocerlo. Haz que te quieran llamar para más. Frases como "jugador de equipo". ?experimentado,? o usar el espacio para mencionar que usa aplicaciones de software comunes es un desperdicio de espacio, y un hecho. Si enumeras estas cosas, ¿qué estás dejando de lado?
Tampoco es necesario que mencione intereses o pasatiempos externos a menos que se relacionen con el trabajo. Mantener información personal personal.
Editar, editar, editar.Cada palabra en su currículum debe ser precisa, relevante y útil.
Mantenga su currículum vitae en una página o sitio web simple con solo unos pocos enlaces. La intención es mostrar su mejor trabajo, no abrumar. Elige tu mejor material, actualízalo regularmente y olvídate del resto.
Adapte su currículum para el trabajo. Solo como recién graduado de la universidad escribí un currículum, imprimí 100 copias y las envié por correo. Cada currículum debe diseñarse de acuerdo con la posición que desee y para la persona que puede ayudarlo a llegar allí.
7 ejemplos creativos de curriculum vitae
Los mejores curriculums vitae para cruzar mi escritorio fueron aquellos que realmente mostraron creatividad.
Hace años, me sorprendió un diseñador que estructuró un currículum para parecerse a la publicación en la que solicitaban un trabajo. Cada parte del diseño estuvo en marcha, y el documento saltó de la pila rápidamente.
El color siempre hace un impacto también. Sólo asegúrese de que la impresión es nítida. Si planea imprimir hojas de vida en casa, opte por un papel de color más grueso para el mismo pop.
Agrega un truco simple. Desde disparos a la cabeza, diagramas de flujo, íconos con un destello de color, haga que su currículum se destaque con algo inusual. Parte de tu trabajo es promocionarte a ti mismo y tus ideas. Trate un currículum como lo haría con un proyecto de diseño si ya estuviera empleado.
Conclusión
El mejor curriculum vitae es un reflejo de usted como diseñador o desarrollador o escritor o cualquier título que intente obtener. Debe ser organizado, llamativo y disponible en múltiples formatos (impresos y digitales).
Trate el currículum como parte de su cartera general y como parte del proceso de la entrevista. Haz que funcione para la posición que deseas y mantén el currículum actualizado. Es la primera impresión que un posible cliente o empleador tendrá de su trabajo.
Fuentes de imagen: Elliott P., michaeln3, Pernille Posselt, Chen Zhi Liang 'Gabriel Ghnassia, Jess Tan, Rafael Guimaro, Brian Lavandelo, Letrey Tay-lor, Blazej Smolarek y Felix Baky.
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