Existe un debate cada vez más enfurecido en la comunidad de diseño sobre si los trabajos de diseño web y desarrollo web deberían superponerse (en caso afirmativo, ¿hasta qué punto?) Por ejemplo, ¿debería un gurú del diseño de Photoshop también saber escribir HTML y CSS? ¿Qué hay de JavaScript y PHP? Donde termina
En última instancia, este debate no se resuelve en publicaciones de blog de diseño, sino en el mundo real donde las empresas están contratando trabajadores independientes y empleados con calificaciones muy específicas en mente. Hoy vamos a explorar qué buscan los empleadores en una nueva contratación y cómo puede prepararse para obtener el trabajo.
Supuestos de trabajo generales
"Cada uno de nosotros tiene un conjunto de habilidades exclusivamente ecléctico".Antes de continuar, debo describir algunas de mis suposiciones generales con respecto a varias posiciones de diseñadores. Cada uno de nosotros tiene un conjunto de habilidades singularmente eclécticas, así que no lo perciban como yo estableciendo reglas duras y rápidas, sino simplemente lo que personalmente espero de cada posición. También tenga en cuenta que estas posiciones casi nunca se excluyen mutuamente, como veremos más adelante.
Diseñador grafico
Diseñador gráfico es un término que se vuelve más vago con cada año que pasa. Érase una vez que generalmente se refería a alguien que trabajaba en diseño de impresión. Un diseñador gráfico crea logotipos, folletos, carteles, empaques de productos, anuncios impresos y cualquier otra cosa que generalmente se realiza en el software de diseño de páginas.
Diseñador web
Los diseñadores web pueden o muchos no referirse a sí mismos como diseñadores gráficos. Los diseñadores web más jóvenes a menudo tienen una experiencia bastante limitada en el trabajo de impresión y tienden a centrarse únicamente en los diseños de sitios web y los esfuerzos generales de la interfaz de usuario. El trabajo se realiza normalmente en Photoshop y / o Fireworks y se entrega como archivos en capas.
Muchos diseñadores web conocen HTML / CSS bastante bien y pueden convertir fácilmente sus propios diseños de Photoshop en una página en vivo. Sin embargo, muchos de ellos permanecen exclusivamente en el ámbito del diseño visual y no se aventuran en ningún tipo de codificación.
Desarrollador web
Espero que un desarrollador web tenga un conocimiento sólido o incluso experto de las prácticas de diseño basadas en HTML y CSS. En general, también existe un alto nivel de conocimiento y experiencia en una o más tecnologías de soporte: JavaScript, PHP, Ruby, etc. Los desarrolladores web están familiarizados con los aspectos técnicos de los servidores web y los tipos de aplicaciones y sitios que se ejecutan en ellos. .
Un desarrollador web puede o no tener un control firme sobre el diseño. La necesidad de convertir los diseños de Photoshop de otros significa que casi siempre conocen las aplicaciones que se utilizan para el diseño web, pero no lo son. necesariamente las personas a las que se les pide que definan la apariencia de su sitio.
El punto
Estas posiciones están demasiado simplificadas aquí, pero ayuda a aclarar mi punto: hay al menos tres áreas generales que a menudo están borrosas y / o confundidas entre sí, mientras que técnicamente tienen diferentes conjuntos de habilidades en el corazón.
En un mundo perfecto, la superposición aquí sería mínima. Puede elegir la concentración que más le guste y enfocarse en aprender eso de la mejor manera posible sin que nadie espere que se aventure en los demás. Desafortunadamente, el mundo real tiene otras ideas.
Publicación de empleo: Diseñador gráfico
Recientemente me enviaron un correo electrónico sobre un puesto de trabajo en mi área. El título del trabajo era simplemente "diseñador gráfico". Como mi trabajo es vigilar la industria, siempre miro publicaciones como esta para ver qué se espera del empleado. Los siguientes son los real Requisitos requeridos que se enumeraron para este trabajo.
Habilidades
- 2-5 años de experiencia profesional en diseño web, impreso e interactivo.
- Competencia en Adobe Creative Suite: Photoshop, Fireworks, Illustrator, InDesign, etc.
- Fuertes habilidades tipográficas
- Sólida comprensión de HTML y CSS, incluida la compatibilidad entre navegadores.
- Conocimiento de las mejores prácticas de la industria en diseño web, diseño de información y usabilidad.
- Trabajo cómodo dentro de un entorno PHP
- Experiencia con bases de datos MySQL.
- Gran conocimiento de trabajo de personalización y temática de WordPress.
- Experiencia con flash
- Experiencia en redacción de textos publicitarios (titulares, texto de banner, páginas de destino, etc.)
- Javascript intermedio / JQuery
- Fotografía digital y edición de video digital.
- SEO
Experiencia en diseño para:
- Publicaciones impresas
- Diseño de envases
- Correo de propaganda
- Elementos de marketing
- Páginas de destino
- Anuncios web y banners
¿Un superhombre de diseño?
Teniendo en cuenta las concentraciones separadas que presentamos antes, veamos dónde encaja este trabajo. La publicación de trabajos indica que están buscando a alguien que sepa HTML, CSS, PHP, MySQL, Flash y JavaScript. Claramente, estas son habilidades de alto nivel, por lo que están buscando un desarrollador web.
Sin embargo, la posición también es claramente para un diseñador. Quieren a alguien que haya diseñado diversos materiales relacionados con la web, como sitios web, campañas de correo electrónico, anuncios publicitarios, etc., pero que también tenga experiencia con materiales impresos e incluso diseños de paquetes. Esta persona necesita fuertes habilidades tipográficas y un buen sentido de usabilidad.
Hay algunas otras habilidades interesantes incluidas aquí, como redacción, edición de video y SEO. Ahora, ¿soy solo yo o esta empresa está tratando de tomar un departamento completo y empujarlo en una sola persona? ¿Debería ser el caso que se espera que el chico que construye y edita videos promocionales sepa cómo crear temas personalizados de WordPress? ¿No suena un poco como si solo contratara mecánicos con experiencia en la colocación de pisos de azulejos?
"¿No suena un poco como si solo contratara mecánicos con experiencia en la colocación de pisos de azulejos?"Creo que hay un problema inherente en la contratación de personal no técnico para puestos técnicos.Realmente no entienden lo que implica un trabajo, por lo que simplemente incorporan cada una de las habilidades y palabras de moda que han escuchado y contratan a la persona con la que pueden marcar la mayoría de los elementos. Si realmente quieren que un hombre o una mujer realice todas estas tareas, es probable que el trabajo sea un desorden absoluto de expectativas poco realistas y que sin duda cambiará de manos varias veces en los próximos años.
¿Cómo debemos responder?
Ahora, podemos saltar arriba y abajo y pisotear todo el día sobre expectativas poco realistas para los trabajadores de nuestra industria, pero al final del día, las publicaciones de trabajo todavía se parecen a las anteriores. Los empleadores aún quieren el santo grial de los empleados que pueden hacer cualquier cosa, desde construir una aplicación web personalizada hasta diseñar paquetes atractivos para una línea de golosinas para gatos.
"La colocación de un anuncio de trabajo de diseño gráfico en Craigslist en Phoenix (donde vivo) le proporcionará alrededor de trescientos solicitantes".Como un problema aún mayor para usted como solicitante de empleo, ¡estos fenómenos de la naturaleza existen! En una economía en crisis como la que hemos visto en todo el mundo durante los últimos años, los empleos se vuelven escasos. Esto le da a los empleadores la ventaja y les otorga el derecho de ser exigentes sobre a quién contratar. Sé a ciencia cierta que colocar un anuncio de trabajo de diseño gráfico en Craigslist en Phoenix (donde vivo) le proporcionará alrededor de trescientos solicitantes. Si estás buscando ser contratado, ¡eso es mucha competencia!
En consecuencia, las personas que abandonan sus puestos de trabajo son aquellas que han completado legítimamente o artificialmente sus currículos con una increíble variedad de habilidades. Desafortunadamente, sus convicciones de que el diseñador web promedio no debería tener que saber PHP y JavaScript no lo llevarán al primer lugar de la lista, ni tampoco el argumento de que esos otros tipos probablemente no conozcan sus diez habilidades, así como tu sabes tus tres
¿De qué lado estás?
En este punto, puedes estar un poco confundido acerca de dónde estoy en este lío. Por un lado, lamenté que tantas publicaciones de trabajo se parecen al ejemplo anterior y por otro lado, creo que los diseñadores deberían simplemente callarse y lidiar con eso.
La verdad es que no estoy convencido de que el legendario superhombre de diseño sea una buena solución para el empleador, el empleado o la industria en general. Me reí a carcajadas cuando leí que la compañía mencionada anteriormente estaba buscando un diseñador de empaques que sepa PHP. La idea entera me parece ridícula. Además, odio la idea de que, no importa cuánto aprendan, siempre habrá empleadores que piden mucho más.
"Incluso con todo esto, ¡todavía no estoy calificado para la posición de 'diseñador gráfico' que aparece arriba !?Soy un candidato altamente calificado con varios años de experiencia trabajando con importantes compañías de marketing internacional que diseñan todo tipo de materiales impresos. Poseo un título en marketing global de una de las veinte mejores escuelas de negocios en los Estados Unidos. Podría escribir un libro sobre teoría del diseño y tener mucha experiencia en el desarrollo de la comunicación visual en la web y fuera de ella. Puedo enseñar HTML, CSS y JavaScript y estoy creciendo rápidamente en otras áreas del desarrollo web. Tengo conocimiento experto de Adobe Creative Suite e incluso soy un fotógrafo profesional. Incluso con todo esto, todavía no estoy calificado para el simple? Diseñador gráfico? posición arriba!
Esto es frustrante, enfurecedor, descorazonador y deprimente. Pero oye, esa es la industria del diseño web. Si estás mirando afuera, así es como es. Aquellos de nosotros lo suficientemente locos como para estar dentro de él y realmente disfrutar del trabajo, tenemos un hambre natural por aprender que es tan intenso que terminamos reforzando la tendencia de los empleadores a pedirnos mucho. Seguiré aprendiendo todo lo que pueda y te aconsejaré que hagas lo mismo porque si los dos estamos desesperados por trabajar, ¡usaremos ese conocimiento para competir por los mismos trabajos!
Conclusión: ser un freelancer
Para ser justos, no todos los empleadores son así. De hecho, muchas grandes empresas van al extremo opuesto y dividen sus departamentos de diseño en tantas facciones y posiciones separadas que es casi imposible eliminar toda la burocracia y ser productivos.
Incluso hay compañías que encuentran la combinación perfecta de desafiar a sus empleados y aumentar sus habilidades sin abrumarlos. Son difíciles de encontrar, pero una vez que lo consigues, disfrútalo, amigo mío.
¿Cuál es el mejor escenario que he encontrado? Trabaja para ti mismo. Como freelancer definitivamente estás compitiendo con otros, pero tienes un mucho más libertad para decidir qué tipo de proyectos haces y no quieres asumir. También puede decidir la cantidad de tiempo que desea dedicar a aprender nuevas habilidades y mantenerse competitivo, un lujo que muchos ETC no comparten.
Deja un comentario a continuación y déjame saber lo que piensas de todo esto. Me encantaría escuchar sus pensamientos sobre si cree que los empleadores están pidiendo demasiado o que los diseñadores son demasiado perezosos para expandir sus horizontes. ¿Cómo se mantiene competitivo como posible empleado y cuánto tiempo dedica a aprender nuevas habilidades?
Créditos fotográficos: Ben Northern y Carol Browne.