Diseño Dilema No? ¡No puedes ser un director creativo!

Cada diseñador principiante tiene el sueño y el objetivo de ascender al puesto de director creativo, y es muy asequible para la mayoría. Todo lo que se necesita es trabajo duro, un gran talento para el diseño o la redacción publicitaria y la capacidad de administrar un equipo de creativos.

Hay otros, al parecer, que tienen el mismo sueño y meta, pero sin la experiencia o habilidades requeridas. Tal es el caso de un hombre que escribió para preguntarle cómo podría alcanzar el puesto de director creativo, ¡sin ninguna experiencia! Entonces, únase a nosotros mientras profundizamos en otra bofetada de realidad: Diseñe Dilemma, ayudando a responder sus preguntas, consultas y preocupaciones sobre el mundo turbio del diseño.

El dilema

? Parva? escribió:

Hola, Speider!

He realizado mi MBA en negocios internacionales y mi pasión es el diseño de anuncios. Quiero convertirme en un director de publicidad creativo, ¿cómo podría introducir mi carrera en este campo

Muchas gracias,

? Parva?

Si bien me encanta ayudar a las personas que escriben con preguntas y problemas, solo hay muchas cosas que puedo responder para resolver sus dilemas. Esperaba que hubiera más? Parva? No mencioné sus antecedentes, así que le pregunté si tenía alguna experiencia en el campo creativo.

Hola pava

Mi primera pregunta debería ser: ¿ha diseñado anuncios para publicación? ¿Tiene algún tipo de formación en arte / diseño, o es solo una pasión que desea seguir?

Déjame saber un poco de tu experiencia en publicidad / entrenamiento y nos iremos de allí.

Mejor,

Speider

Nunca volví a tener noticias de? Parva? por lo tanto, la pregunta lo avergonzaba o la realidad de tener que poseer experiencia y habilidades creativas sería un obstáculo para alcanzar su sueño. Al mismo tiempo, tuve que negar con la cabeza a otra persona que creía que las habilidades creativas eran fáciles y que cualquiera podía ser un director creativo, que es la posición más alta que una creatividad podría obtener sin dejar de ser práctico y no solo un administrador de Un personal creativo.

La realidad vs. el sueño

? La competencia por un primer puesto requiere un tipo especial de persona y, a menudo, no es una tarea agradable. Puede ser aún más difícil mantener esa posición.

A lo largo de mi carrera, lo he escuchado todo. Los diseñadores que querían saber si, después de dos años como diseñador, podrían tomar mi posición como director creativo y no dejar de preguntar, y los principiantes que comienzan a hablar de ello, el primer día, en su primer trabajo.

También hay personas sin experiencia que querían el puesto de responsabilidad sobre un personal de creativos y la dirección de los productos y el material diseñado de una empresa. Cuando explico lo que se necesita para crecer en tal posición, generalmente me llaman todos los nombres del libro, excepto mi nombre de pila. Después de que las personas lean los diez puntos principales de ser un director creativo, más adelante en este artículo, espero más insultos.

Es cierto que algunos principiantes son contratados como creativos únicos para pequeñas empresas y reciben el título de "director creativo". pero eso no significa nada cuando se trata de pasar a una empresa más grande, especialmente una agencia de publicidad. Esto no quiere decir que el título en una empresa de una sola persona sea algo de lo que avergonzarse.

He conocido a personas que pasaron toda su carrera trabajando para la misma compañía, pequeña como la única creativa y han estado muy felices por ello. También he conocido a personas que trabajaron en grandes corporaciones como director creativo pero que no hicieron nada más que trabajo administrativo. Cuando perdieron sus trabajos, no pudieron obtener un trabajo como director creativo, o incluso como diseñador porque no tenían las habilidades prácticas.

Comenzar como diseñador junior o redactor y subir la escalera en una empresa o agencia de publicidad más grande requiere tiempo y paciencia. Uno debe probarse constantemente por encima y más allá de sus compañeros de trabajo, y eso requiere un tipo especial de dedicación y una piel gruesa cuando se trata de un lugar de trabajo competitivo. Para hacerlo, tienes que dedicarte a no hacer amigos con compañeros y, a veces, apuñalar a otros en la espalda, lamento decirlo. La competencia por un primer puesto toma un tipo especial de persona y, a menudo, no es una tarea agradable. Puede ser aún más difícil mantener esa posición.

Convertirse en un director creativo

Si realmente quieres ser el tipo de director creativo que es el mejor perro en una gran empresa con docenas de diseñadores debajo de ti, prepárate para trabajar De Verdad difícil. Estas son algunas de las habilidades y sacrificios que necesitarás tener y hacer:

      1. Ser el mejor y más innovador diseñador de la empresa.
      2. Trabaja más duro que nadie. Sé el primero en llegar y el último en salir.
      3. Hacer los amigos adecuados con la alta dirección. En otras palabras, ¡besa las puntas traseras derechas!
      4. Esté preparado para apuñalar a sus compañeros en la espalda. Cuando se le pregunte qué piensa acerca de un compañero de trabajo, tendrá que dejarlo para que no solo parezca ser mejor, sino que también demuestre que se necesita cierta crueldad para supervisar, contratar y despedir a otros. Eso no es fácil para la mayoría de la gente.
      5. Espera mantener largas, largas horas. Como director creativo, necesita trabajar más que todo su personal.
      6. Ser un director creativo no es solo dar órdenes a las personas, hacer todo el trabajo o criticar su trabajo. Es una posición práctica y si algo bombardea (¡Dios no permita que pierdas un cliente importante), es tu cuello en la línea!
      7. Sea rápido cuando se abre una oportunidad para una posición de poder. El poder no se da, se toma. Ofrécete como voluntario para los proyectos que nadie más quiere y dáselo. ¡Wow! factor.
      8. No te instales en una torre de marfil. Cuando se trata de su personal, es mejor estar en las trincheras con ellos. Compartir el dolor y el trabajo es la mejor manera de ganarse el respeto, la lealtad y la dedicación de las personas. Esto te ayudará a dirigir y ser visto como un gran director creativo.
      9. ¡Sé un director! Tus decisiones deben ser firmes y fuertes.Mostrar debilidad, o indecisión, te perderá respeto y apoyo muy rápidamente. Ser el perro alfa significa defender tu estado en la manada con fuerza.
      10. Es una lucha constante mantenerse en la cima y eso afectará tus emociones y tu salud mental. Nuevamente, se necesita un tipo especial de persona que pueda hacer eso durante toda su carrera. Mire a Mad Men para obtener consejos sobre cómo ser un bastardo completo, y ámelo.

Por otro lado, considerando todos estos puntos y requisitos, he conocido a directores creativos, y fui uno de ellos, que se alegraron, incluso aliviados de dar un paso atrás hacia una posición de diseñador. Ser un diseñador, responsable solo por el diseño que tiene enfrente es fácil y gratificante. En cuanto a los salarios, gané más como diseñador senior y director de arte que como director creativo. Hay algunas empresas que usan el título como beneficio por un salario más bajo. Al final, tomaré dinero en lugar de un título, y felicidad en lugar del poder sobre otros empleados.

¡Envíanos tu dilema!

¿Tienes un dilema de diseño? Speider Schneider responderá personalmente sus preguntas, solo envíe su dilema a [correo electrónico protegido]

Fotos de archivo Cortesía del mercado creativo