Caso: 11357 (ahora ni siquiera estamos usando las iniciales de las personas porque es un blog muy leído y no queremos causar problemas a nadie, excepto a los clientes problemáticos) escribió, pidiendo consejo porque cambió de carrera más adelante en la vida y ahora quiere entrar en el diseño.
Le está costando mucho encontrar un puesto y no sabe qué hacer. ¿Podría darle un consejo que arruine sus esperanzas y arruine su vida? o ayudarlo Este no es un dilema tan fácil. Entonces, únase a nosotros mientras profundizamos en otro Dilema de diseño, ayudando a responder sus preguntas, consultas y preocupaciones sobre el mundo turbio del diseño.
Cambio de carrera: ¿por elección o por necesidad?
Caso: 11357 escribe:
Hola Speider,
Gracias por la oferta para asumir nuestros dilemas!
Como fondo, ¿la versión corta de mi historia de carrera? Pasé varios años en Silicon Valley en muchos roles técnicos: Técnico de Ingeniería, Ingeniero de Pruebas, Técnico de Ingeniería de Manufactura. El hilo que pasa por estas posiciones es la resolución de problemas. Me pedían constantemente que resolviera problemas, ya fueran mecánicos, electrónicos o de proceso.
Después de un despido, obtuve capacitación en Diseño Gráfico y manejé un departamento de arte muy pequeño (arte creado, servicio al cliente y también construí toda la infraestructura de red del departamento), y soy experto en todo el software Adobe Creative Suite.
Como nunca obtuve un título universitario en una etapa anterior de mi vida, renuncié a mi trabajo de tiempo completo y completé una licenciatura en Diseño Industrial en 2011. Supuse que esta era una buena área de estudio, donde podría combinar toda mi experiencia previa, y con el Educación, y pasar a un papel de diseño de producto?
Mi dilema es: ¿Cómo me promociono y a quién? Soy un? Senior? empleado de nivel (mucha experiencia profesional), pero un? junior? diseñador de niveles. Soy demasiado viejo para ser considerado para un puesto de pasante, pero no tengo la experiencia de la industria del diseño para los roles de alto nivel que se anuncian.
Estoy increíblemente frustrado al enviar hojas de vida y muestras de trabajo, y no obtener ningún resultado.
¿Alguna palabra de sabiduría? ¡El tema de tu artículo parecía hecho a medida para mí en este momento!
Atentamente,
Caso: 11357
¡Qué interruptor! Ingeniero a diseñador. No hay ninguna razón para que sea extraño, pero es una gran distancia entre los procesos de pensamiento, las formas de pensar y ejecutar y un proceso de aprobación que los ingenieros probablemente no enfrentan en su trabajo. El hombre quiere ser diseñador, por lo que le digo que lo intente para que no exista? ¿podría? o? debería? por el camino.
Mi respuesta
Hola, Caso: 11357!
No estás solo en tu dilema. Incluso aquellos que tienen décadas de experiencia en diseño están encontrando eso: ¿joven y barato? Se ha convertido en la nueva preferencia de contratación. Tener edad y menos experiencia en diseño es un obstáculo más grande.
¡Qué interruptor! Ingeniero a diseñador. No hay ninguna razón para que sea extraño, pero es una gran distancia entre los procesos de pensamiento, las formas de pensar y ejecutar y un proceso de aprobación que los ingenieros probablemente no enfrentan en su trabajo. El hombre quiere ser diseñador, por lo que le digo que lo intente para que no exista? ¿podría? o? debería? por el camino.?Otro gran problema es la proliferación de diseñadores que ingresan al mercado. Cuando empecé en la década de 1980, era una historia diferente. Una experiencia necesaria para obtener un trabajo, pero no podía obtener experiencia sin tener experiencia profesional. Esos fueron los días en que los maestros nos aconsejaron que hiciéramos trabajo gratis por experiencia y publicamos piezas.
¿Me despidieron con otros? ¿Más de 40? empleados hace un par de años y nunca pude encontrar una oferta de trabajo que no fuera insultante para mi nivel de experiencia. Aunque conozco a muchos pequeños propietarios de estudios que admiran mi trabajo, ni siquiera me contratarán para trabajar por cuenta propia porque temen: ¿no seré flexible? (En realidad me lo han dicho). La edad es un gran problema en la industria del diseño, así como en Hollywood.
Decidí que el freelance era la única vía abierta para mí, pero que la competencia de diseñadores jóvenes que tenían tasas bajas. o trabajé gratis, me costó incluso a mis clientes leales, muchos de los cuales empezaron a exigirme que trabaje en la especulación (haga el trabajo y, si se recibe bien, me pagan).
Solo veo algunas opciones para ti:
- Explique que está dispuesto a tomar una pasantía para demostrar su talento y valor, y espere que alguien le dé una oportunidad.
- Encuentra tu nicho y trabaja de forma independiente porque nadie más está trabajando en ese nicho.
- Explore otros talentos y deseos e intente encontrar trabajo en esas áreas.
- Tal vez es hora de seguir ese sueño de no diseño (si ese es el caso)?
Me gustaría poder darle más noticias alentadoras, pero la industria del diseño ha cambiado mucho en los últimos cinco a diez años. Encontrar una avenida para la generación de ingresos en el campo creativo requiere un gran esfuerzo en la búsqueda de personas mayores y mayores de más de 39 años.
Mejor,
Speider
¿Esperanzas frustradas?
Caso: 11357 respondió rápidamente:
Hola Speider,
Gracias por tus pensamientos. Aprecio que te hayas tomado el tiempo para responder.
Necesito tomar una decisión seria aquí muy pronto sobre qué camino quiero tomar: ¿infundido con una buena dosis de realidad?
Saludos,
Caso: 11357
Comencé a pensar en este caso (genial, ahora estoy sonando como un detective de películas barato), porque no estaba realmente feliz con mi respuesta. Sí, me importa que mis respuestas sean correctas, o un paquete total de mentiras. La mayoría de la gente nunca lo sabe hasta que es demasiado tarde. Al menos en este caso, quería hacer una transición muy difícil para esta persona.
? El diseño se había convertido en secundario con la mayoría de los diseñadores como un simple par de manos que sabe cómo trabajar el software mientras que todo está diseñado por un comité. Aún así, esos diseñadores poco confiables necesitan a alguien para que los dispare.Pensé en algunos de mis colegas, que también pasaron de sus cargos corporativos como directores creativos en las 50 mejores empresas icónicas. Su fuerza de liderazgo era algo que era valioso para los empleadores. El diseño se había convertido en algo secundario, ya que la mayoría de los diseñadores eran un mero par de manos que sabían cómo trabajar el software mientras todo estaba diseñado por un comité. Aún así, esos diseñadores poco confiables necesitan a alguien con quien los disputa. Quién mejor que un líder experimentado de un rol creativo.
Escribí otro correo electrónico en algún momento durante la noche, cuando no duermo y veo infomerciales con el sonido apagado:
Oye, caso: 11357
Estaba pensando en tu dilema. ¿Alguna vez has pensado en un papel de apoyo en un departamento creativo? Su experiencia puede ser adecuada para usted como gerente de estudio, jefe de servicios creativos o algo que le permita ingresar a un departamento de diseño y, una vez que haya adquirido un punto de apoyo, también podrá diseñar.
Cuando era director de arte en Golden Books Marketing, teníamos un gerente creativo que estaba allí para contratar a profesionales independientes, discutirnos y programar proyectos. También hizo algo de diseño.
Mira a tus puntos fuertes y juega con ellos. Tal vez eso toque un acorde dentro de ti. Solo un pensamiento.
No tuve noticias de él después de eso, así que no sé si estuvo de acuerdo con las sugerencias.
En conclusión
¿Qué hace el alquiler perfecto para un puesto de diseñador? ¿Es una mezcla de impresión y web, o el diseño digital se ha convertido en la única opción viable como carrera?
Los destinos a veces son crueles cuando se trata de trabajar para una gran corporación o incluso para una startup con problemas. Tenemos que ser flexibles y estar listos como humanos, pero, sobre todo, debemos entender el poder de nuestra propia creatividad.
Si bien Case: 11357 está preocupado por encontrar una posición de diseño, enfrenta un desafío más difícil al reducir su carrera y las opciones de trabajo. Aún así, es importante recordar que un sentido de creatividad tiene muchas, muchas aplicaciones.
¡Envíanos tu dilema!
¿Tienes un dilema de diseño? Speider Schneider responderá personalmente sus preguntas, solo envíe su dilema a [correo electrónico protegido].
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