¿Se ha preguntado por qué los anuncios de trabajo para diseñadores se han convertido en una larga lista de requisitos imposibles o por qué los títulos de trabajo se han vuelto tan diversos? En lugar de? Diseñador web? o? diseñador grafico ,? títulos leídos? especialista en comunicaciones gráficas ,? ? marketing creativo asociado ,? ? diseñador de redes sociales? o "persona de arte para abusar". Todos estos, sin embargo, exigen experiencia completa y requisitos de trabajo de un diseñador experimentado.
En una reunión de una organización de diseño, todos tendemos a compartir anuncios de trabajo que hemos visto y nos reímos de la lista ridícula de habilidades requeridas y nos preguntamos quién de nosotros podría ocupar estos puestos divinos. La respuesta es: ¡Nadie! Entonces, únase a nosotros mientras profundizamos en otro extraño dilema de diseño, ayudando a responder sus preguntas, consultas y preocupaciones sobre el mundo turbio del diseño.
Se busca: el ex kryptoniano
Para mi sorpresa, recibí un correo electrónico de un amigo mío sobre un anuncio de trabajo que vio. Ella es una diseñadora muy talentosa y conocedora de los negocios que estaba confundida acerca de la apertura de este trabajo y todos los requisitos. Después de leer los requisitos del trabajo, entendí su confusión sobre lo que quería el empleador y quién tendría ese tipo de habilidades y experiencia.
Gigi escribió:
La razón por la que he dejado caer una nota está relacionada con un artículo reciente que escribiste. En realidad, estoy seguro de que ha tocado el tema más de una vez relacionado con el valor de uno como creativo.
Recibí un mensaje de LinkedIn de un ex afiliado de AiP que ahora es un "empleado". para el grupo creativo. Si bien aprecio su consideración, me siento estupefacto ante algunas de las palabrotas en la publicación que comparte con la idea de que soy la persona adecuada. ¿Me he vuelto suave?
Muestra de deberes de trabajo:
- Responsable de todas las marcas de la empresa, incluidos los materiales impresos, los sitios web y los gráficos de ferias comerciales.
- Crear y / o actualizar representaciones de eventos y diseños de escenarios.
- Comuníquese con los clientes y proveedores para traducir los conceptos de diseño en soluciones viables.
- Crear y mantener archivos creativos.
- Puede ser requerido trabajar noches, fines de semana, días festivos, turnos divididos, así como muy temprano por la mañana y tarde por la noche.
- Viaje a sitios de espectáculos / eventos para proporcionar soporte de gráficos.
- Cargue el equipo gráfico en los contenedores de envío. Por lo tanto, en ocasiones debe levantar y / o mover hasta 75 libras.
¿El trabajo? ¿Req? S? son los habituales, en mi opinión, con la excepción de que el combo de estas últimas 2 balas está ligeramente por encima:
- Competente en el siguiente software: Adobe CS InDesign, Photoshop, Illustrator. Vectorworks y 3D Studio Max. MS PowerPoint y otro software de presentación, aplicaciones de edición de audio y video. MS Word.
- AutoCAD y HTML, CSS y WordPress habilidades un plus.
? ¿Todo por la suma del gran premio de $ 60,000 / año? DOE (dependiendo de la experiencia, lo que significa que podría ser menos).
Veo anuncios como este todos los días. Son una larga lista de deseos y deseos, pero uno necesita haber estudiado dos o tres carreras para cumplirlos. No sé si se llenan con alguien que llena el 60% -80% de la lista, o simplemente se dan por vencidos y cambian su lista de "debe tener". $ 60K me parece bajo por lo que piden. Mover 75 libras de equipo es ridículo, pero no tanto como las horas que demandan.
Veo muchos anuncios de un administrador de redes sociales que tiene experiencia con todos los lenguajes de programación, diseño web y gráfico, trabajo administrativo, etc., bla, bla. Por lo que puedo decir, se conforman con un diseñador y esperan que todo lo que quieran quede en su lugar. ¡Qué mundo!
Solo pude responder que ella era demasiado buena para este trabajo. Aún así, se plantea la cuestión de; ¿Estos anuncios proporcionan candidatos que llenan la lista completa de requisitos? Cuando no lo hacen, ¿qué pasa?
El sueño vs. la realidad
Cuando ve un anuncio de trabajo que tiene muchas esperanzas de encontrar un diseñador que es básicamente de tres personas, envuelto en uno, significa una de estas dos cosas:
- No tienen idea de lo que hacen las creatividades, cómo se hace, cuánto tiempo lleva y por qué la mayoría de las creatividades no pueden aumentar 75 libras al crear un sitio web en AutoCad o PowerPoint.
- La persona que tenía el trabajo antes de morir de una hernia y / o la frustración por que le dijeran constantemente, "¿no puedes simplemente presionar un botón en la computadora y arreglar esta foto para tener las manos en alto? Fue capaz de hacer todo lo que enumera en el anuncio de trabajo.
Después de dejar un puesto de director de arte, la revista escribió su anuncio de trabajo basado en lo que hice a diario. ¡Parecía un dios! Finalmente, tuvieron que contratar a dos personas para satisfacer todas sus necesidades deseadas (¡qué impulso para mí!).
? Si esperan más trabajo del que se puede hacer en 40-80 horas a la semana? agregar fines de semana, noches y días festivos, simplemente tomar descansos en el baño será una señal negativa en sus reseñas de fin de año.La mayoría de las veces, es una lista de deseos de lo que quieren para que su negocio avance. Si puede manejar al menos el 75% de sus requisitos, debe aplicar, pero tenga en cuenta varios factores:
- Si el proceso de solicitud se realiza a través de formularios en línea, cualquier habilidad que no tengas te dejará sin respuesta. ya que no se ajusta a todos los filtros de palabras clave requeridas. Solo agrega las habilidades que faltan en tu suma. y explicar que esas habilidades son de nivel principiante? si consigues una entrevista Simplemente regístrese en Lynda.com y recurra a lo básico antes de comenzar el trabajo para que pueda fingir por un tiempo.
- Espero que nadie más entrevistado tenga más de esas habilidades que tú. Si es así, rompe su brazo para que no puedan levantar 75 libras.
- Es mejor estar en la carrera para tener en cuenta cuando el empleador se da cuenta de que ningún ser humano podría cumplir sus requisitos y se conforma con menos.
Sin embargo, hay indicios de que es posible que no desee trabajar para la empresa, a pesar de una lista ridícula de tareas imposibles:
- ?¿GAMA? (Dependiendo de la experiencia) significa que quieren menos experiencia para poder pagar menos.
- Cuando se den cuenta de que realmente necesitan contratar a dos personas para levantar 75 libras, así como otros requisitos, es probable que se dividan los $ 60,000 y probablemente no de manera equitativa.
- ¿Si esperan más trabajo del que se puede hacer en 40-80 horas a la semana? agregar fines de semana, noches y días festivos, solo tomar descansos en el baño será un ícono negativo en sus revisiones de fin de año.
- Si enumera, "al menos un año de experiencia deseada" Ellos desean pagarte el salario mínimo.
- Cuando se trata de trabajar como diseñador, haz un cambio de carrera y no solo un trabajo. Te quedarás atascado por mucho tiempo y terminarás odiando cada minuto.
¡Ponte a trabajar!
Estamos en una época en la que somos dueños de una computadora y software gráfico, incluso las cosas gratuitas como Gimp, tienen personas que creen que son "diseñadores profesionales". Pueden postularse para puestos de trabajo abiertos, pero no son competencia para profesionales reales. Pueden ser contratados por alguna casualidad, pero no mantendrán esos trabajos.
A lo largo de los años, he rechazado algunas ofertas de trabajo, incluidas varias de grandes corporaciones porque faltaban las descripciones de trabajo (y el dinero) como algo que me gustaría disfrutar todos los días, levantando la parte trasera de mi cama de 75 libras. Como dije a? Gigi? era demasiado talentosa como para siquiera considerar aceptar un trabajo como el que ella describía, y ella lo sabía. Cuando se trata de tu carrera, no te conformes con la locura.
¡Envíanos tu dilema!
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Fotos de archivo Cortesía del mercado creativo